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Informes
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Taller de Formación para Líderes de Proyectos de Cambio |
Este seminario se nutre de las metodologías que, el disertante, ha aplicado y probado en organizaciones latinoamericanas de excelencia, por mas de 15 años como socio de PricewaterhouseCoopers, a cargo del área de Transformación de Empresas.
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Nivel:
Intermedio
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Este
programa esta dirigido a:
Este programa esta dirigido a ejecutivos que deben encargarse de liderar proyectos de cambio (fusiones y adquisiciones de empresas, reingenierías, implementaciones tecnológicas, implementaciones de ISO 9000, etc.).
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Objetivos:
El principal objetivo de la Planificación del Cambio es gestionar efectiva y eficientemente la asimilación del nuevo contexto por parte de las personas, de forma de facilitar la transición en ambientes de incertidumbre y maximizando los beneficios asociados.
También se busca:
- Percibir las brechas que se producirán en todo proceso de cambio, comprendiendo al mismo como un proceso integral, y a partir de ello comenzar a planificarlo
- Definir y establecer cual es el rol que debe desempeñar el área de Capital Humano, sus responsabilidades y las acciones que debe llevar adelante. |
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