La nueva gestión de
los Recursos Humanos debe seguir la Visión y
estrategias del negocio y las exigencias del
mercado, concentrándose en aquellas funciones por
las que los clientes internos y externos pagan,
buscando siempre su satisfacción y brindando
servicios competitivos de alto valor agregado.
El modelo de competencias parte de la visión
empresaria y debe responder a las necesidades de la
misma. Cada puesto de trabajo debe contar con la
descripción de las competencias demandadas por el
mismo para lograr que la gestión de su ocupante sea
exitosa.
La selección
de personal por competencias se diferencia de un
proceso de selección tradicional por los métodos que
emplea, no por los pasos. Procura encontrar
comportamientos en el pasado del postulante que sean
exitosos y que sirvan como predictores del desempeño
para un cargo específico.
Enlazando Competencias es el servicio de
SIGonline diseñado para cubrir la brecha entre las
necesidades específicas de las empresas clientes y
el mercado laboral, en vistas de la incorporación y
capacitación de personal, a través de un modelo de
Gestión por Competencias.
Ya sea usted un empresario con necesidades de
recruiting específicas o un profesional buscando
su inserción en el mercado laboral, Enlazando
Competencias es la herramienta para encontrar
exactamente lo que esta buscando. |
